Resumo

A importância da Gestão de materiais no setor público de saúde vem tomando maior visibilidade mediante desvios de verbas ocorridos no Brasil. Esses desvios afetaram diretamente o ramo mediante a escassez das ferramentas necessárias, bem como causou danos à população que necessitava deste tipo de serviço. O objetivo Geral deste estudo compreende-se em analisar a gestão de materiais na Unidade Básica de Saúde (UBS). Deste modo, pautou-se os seguintes objetivos específicos: Caracterizar diante da literatura a tendência contemporânea sobre o processo de compra e distribuição de materiais em uma UBS; descrever as vantagens da gestão de materiais no setor público; compreender como se dão as fases e procedimentos de compras na Administração Pública. A pesquisa em questão trata-se de um estudo bibliográfico, com abordagem qualitativa, exploratória e de natureza básica. O artigo foi pautado em ambiente virtual, bem como livros, periódicos, a fim de contar com uma contextualização no trabalho, como também para formação do alicerce teórico-básico necessário para sua construção. As buscas pelos estudos foram realizadas através das bases de dados eletrônicas, sendo constituída por toda a literatura relacionada ao tema do estudo, encontrada nos bancos de dados, Scielo, Google Livros e Google Acadêmico. Para análise e discussão dos dados, foram submetidas duas categorias: Gerenciamento de recursos de materiais em unidades básicas de saúde: Controle de estoque e redução de custos; A gestão de materiais no setor público de saúde: Processo de compra e distribuição. O estudo possibilita compreender como ocorre a gestão de materiais no setor público de saúde, bem como sua importância, visto que, sua implementação contribui de maneira significativa ao que diz respeito à organização pública de recursos de materiais. Com uma eficiente gestão de materiais será possível obter redução de custos - visto que a organização permite que os medicamentos sejam utilizados de acordo com sua data de validade, e a compra dos produtos mediante quantidade presente nos estoques. Permite também que os insumos sejam distribuídos de forma igualitária, atendendo a necessidade de cada setor.

Autor(s)

Francisco Correia Lima Neto

Orientador(s)

Emmanuel Teixeira Pinheiro

Ano de Publicação

2020

Palavra Chave

Gestão. Setor Público. Saúde.

Curso

ADMINISTRAÇÃO

Resumo

Esta pesquisa tem como objetivo de integrar práticas sustentáveis nas políticas de gestão de pessoas e responsabilidade social corporativa (RSC) nas organizações. A pesquisa parte do pressuposto de que a sustentabilidade não deve ser uma área isolada, mas sim incorporada nas estratégias organizacionais, incluindo a gestão de pessoas, para promover um ambiente mais ético, responsável e consciente, evidenciando a gestão de pessoas como o mais importante nas organizações. Assim, cabe questionar-se: como as práticas de gestão de pessoas podem ser integradas a iniciativas de responsabilidade social corporativa, de modo a promover a sustentabilidade organizacional e gerar valor para a empresa e para a sociedade. Especificamente, buscou verificar como as políticas de gestão de pessoas incentivam a formação de um ambiente de trabalho ético e inclusivo, promovendo o bem-estar e a equidade entre os colaboradores; compreender as práticas de responsabilidade social corporativa e as práticas de Gestão de Pessoas no âmbito organizacional e avaliar o impacto das políticas de sustentabilidade corporativa na gestão de pessoas, visando otimizar práticas que promovam responsabilidade social e desenvolvimento ambiental. Metodologicamente a pesquisa é de caráter descritivo, exploratório e abordagem qualitativa que utilizou como fonte de dados uma ampla pesquisa bibliográfica de materiais publicados em periódicos nacionais e internacionais, livros, capítulos e títulos legais relacionados e/ou vigentes no Brasil disponibilizada nas plataformas: Periódicos CAPES, SciELO, Google Scholar, além do Research Gate. Conclui-se que a pesquisa se mostra viável ao oferecer subsídios para a compreensão e melhoria dos processos analisados, contribuindo para o desenvolvimento de práticas mais eficientes.

Autor(s)

Maria Gabriela Bezerra da silva

Orientador(s)

Maria Waldilene Sousa Teixeira

Ano de Publicação

2024

Palavra Chave

Gestão de Pessoas. Sustentabilidade. Responsabilidade Social. Estratégias Organizacionais.

Curso

ADMINISTRAÇÃO

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Resumo

Hoje as organizações buscam profissionais capacitados, mas para que isso aconteça de forma eficiente, utiliza-se o método de recrutamento e seleção para engajar os profissionais certos nos suas devidas áreas de competência. Na gestão de recursos humanos usa-se esse método tão importante universalmente, pois ele identifica se o profissional esta qualificado para a vaga destinada. O intuito deste trabalho e mostrar a uma importância da gestão hospitalar atrelada a área de recursos humanos, e como e feito o recrutamento e seleção dos médicos que trabalham no hospital. Estudar gestão hospitalar e de suma importância, pois os gestores devem aprender a realizar o trabalho com eficácia, onde serão abordados os seguintes pontos: recursos humanos conceito, recrutamento e seleção, gestão hospitalar e recrutamento e seleção na área hospitalar. Tem como objetivo geral, identificar dentro da gestão hospitalar, como e realizado o processo de recrutamento e seleção dos médicos. Com o intuito de embasar a pesquisa, realizou-se um estudo bibliográfico de caráter descritivo, de natureza qualitativa, utilizando como método o estudo de caso, realizado no Hospital Regional de IcóCe, tendo como técnica de coleta de dados uma entrevista semiestruturada que deu subsídios para a conclusão deste trabalho. De acordo com a pesquisa pode-se constatar que mesmo existindo o setor de recursos humanos dentro da área pesquisa, o mesmo não funciona em sua totalidade, deixando a desejar com relação ao processo de recrutamento e seleção realizada aos profissionais médicos do hospital.

Autor(s)

Gerlianny Késsia Leite de Lacerda Silva

Orientador(s)

Marcos Jonaty Rodrigues Belo Landim

Ano de Publicação

2015

Palavra Chave

Gestão de Pessoas. Recrutamento. Seleção. Gestão Hospitalar.

Curso

ADMINISTRAÇÃO

Resumo

A Pandemia Covid-19 gerou um cenário de muitas complexidades na área da saúde e em todo contexto socioeconômico, atingindo a todos, sem exceção. Devido a gravidade da situação, foi adotado o isolamento e distanciamento social. Por sua vez devido ao fechamento e paralização, as empresas têm enfrentado muitos desafios para manter-se de pé. Os setores em geral, e especialmente o de Recursos Humanos que lida diretamente com o pessoal, precisaram se reinventar criar novas estratégias de gestão e preparar os colaboradores para o cenário de crise e para a nova forma de trabalho, o famoso Home Office. Lidar com a nova forma de viver, de trabalhar, de sustentar a organização tem sido bastante desafiador. Por tanto essa pesquisa tem como objetivo geral analisar a produção científica sobre as tomadas de decisões realizadas pelo setor de Recursos Humanos, sua eficácia e influencia no sucesso organizacional. Esta pesquisa é de natureza básica, com abordagem qualitativa e tem como procedimento a revisão bibliográfica. O estudo chegou à conclusão que o setor de Recursos Humanos, sendo como um dos protagonistas em uma organização tem realizado muitas tomadas de decisões, minimizando os impactos gerados pela pandemia, e contribuindo para o sucesso organizacional das organizações. Diante o exposto, espera-se que este estudo contribua para aprofundar o conhecimento de todos que leem este artigo, em especial para os gestores e as organizações, agregar conhecimento, reconhecimento e valor para a área de Recursos Humanos. 

Autor(s)

Márlia Vanessa Germano Gurgel

Orientador(s)

Marcos Jonaty Rodrigues Belo Landim

Ano de Publicação

2021

Palavra Chave

Pandemia. Covid-19. Empresas. Recursos Humanos.

Curso

ADMINISTRAÇÃO

Resumo

O presente artigo teve como objetivo geral caracterizar as empresas de manutenção em eletroeletrônicos da zona comercial do município de icó com relação ao gerenciamento e descarte do lixo eletrônico e quanto aos específicos visou caracterizar as empresas investigadas quanto aos aspectos estruturais e gerenciais relacionados com o lixo eletrônico, analisar o nível de entendimento e aplicação da gestão ambiental relacionada com o lixo eletrônico, diagnosticar o processo de gerenciamento quanto ao descarte do lixo eletrônico. O estudo foi realizado no município de Icó-CE, junto aos gestores de empresa de consertos de equipamentos eletroeletrônicos localizados na zona comercial do citado município. O mesmo transcorreu de agosto a novembro de 2016, cujo a pesquisa de campo aconteceu em meados de outubro de 2016 e foi caracterizado como de natureza básico, exploratório, com abordagem qual. quantitativo. O instrumento usado foi um questionário estruturado com questões fechadas e abertas. Foram aplicados nove questionários onde as informações coletadas de forma quantitativa foram analisadas através de distribuição de frequência e as qualitativas através do método do discurso do sujeito coletivo (DSC). Constatou-se que os entrevistados em desconhecem os efeitos e as causas do descarte incorreto do lixo eletroeletrônico.

Autor(s)

João Batista Pinto Cavalcante

Orientador(s)

João José Anselmo dos Santos

Ano de Publicação

2016

Palavra Chave

lixo eletrônico, manejo, descarte, meio ambiente.

Curso

ADMINISTRAÇÃO

Resumo

O papilomavírus humano (HPV) é um vírus que pode ser transmitido através do contato sexual e também por via hematogênica ou vertical durante o parto e pós-parto e a cada ano chega atingir cerca de 685. 400 novas pessoas, é uma doença silenciosa e que na maioria das vezes pode não manifestar sinais clínicos, sendo um dos principais causadores do câncer de colo uterino. Objetivo: analisar a produção científica sobre a infecção pelo papilomavírus humano (HPV) e gestação. Metodologia: trata-se de uma revisão integrativa de literatura. A pesquisa envolveu as bases de dados (LILACS) e (SCIELO) e a busca pelos artigos aconteceu no período de outubro de 2020, O recorte temporal estabelecido foi de 2010 a 2020, as buscas dos artigos foram realizadas dentro do recorte temporal, o resultado final procedeu no encontro de 39 artigos sendo utilizados apenas 9. Os critérios de exclusão foram: textos incompletos, duplicidade de conteúdo e artigos de revisão, os critérios de inclusão foram: disponibilidade ( texto integral) e artigos que continham idioma na língua portuguesa, e que respondiam a pergunta norteadora, os seguintes descritores (DeCS) preestabelecidos foram: Gestação, Papilomavírus humano e Saúde da mulher. Resultados e Discussões: Os resultados resultaram no desenvolvimento de 2 categorias sendo elas, Categoria 1:Aspectos da transmissibilidade do HPV na gestação, que mostra a relação da gestação com a infecção pelo vírus HPV, os tipos de vírus mais encontrados, sua transmissibilidade e sua prevalência. Categoria 2: Vulnerabilidade das gestantes aos riscos do HPV na gestação, identifica as vulnerabilidades que o vírus HPV pode ocasionar na gestação e os fatores mais prevalentes para o desenvolvimento da infecção antes, durante e após o período gestacional. Conclusões: De a cordo com os estudos encontrados foi possível perceber que existe uma fragilidade de pesquisas frente a temática abordada e que são necessários mais trabalhos que possam endossar ainda mais o conhecimento sobre essas questões que são muito relevantes para a saúde pública. 

Autor(s)

Larissa Rodrigues Ribeiro

Orientador(s)

Roberta Peixoto Vieira.

Ano de Publicação

2020

Palavra Chave

Gestação, Papilomavírus humano e Saúde da mulher.

Curso

ENFERMAGEM

Resumo

Este trabalho tem como objetivo demonstrar ao empresário, gestores e administradores a importância da contabilidade na gestão empresarial diante da crise financeira. Deseja-se evidenciar que a contabilidade tem se tornado uma aliada relevante ao empresário para enfrentar toda e qualquer situação de crise nos negócios, além do mais, o contador com o papel de fundamental importância auxilia nas tomadas de decisões como base de seus conhecimentos, não por experiência que acreditam ter. A contabilidade tornouse uma ferramenta indispensável para todo e qualquer negocio. As empresas que atualmente têm enfrentado os desafios e vêm superando a crise, são aquelas que criam estratégias, conhecem seus negócios, suas vulnerabilidades, avanços tecnológicos, informações de mercados, estrutura organizacional, investem em marketing, controlam custos, evitam investimentos de riscos e produzem novos projetos. O presente estudo classifica-se, do tipo exploratório, do ponto de vista da abordagem do problema, como qualitativo e, do tipo revisão bibliográfica com método indutivo. Para análise do conteúdo foi feita uma exploração das fontes bibliográficas, com leitura do material, elaboração de fichas de leituras e ordenação e análise dessas fichas de leituras para conclusão a partir da análise dos dados. Os empresários, administradores e gestores não costumam dar à contabilidade a sua devida importância e todos os benefícios que ela compõe, por isso que muitas dessas empresas não completam dois anos de vida. O empresário não usufrui as vantagens que a contabilidade oferece, muitos usam apenas pra constar ou desempenhar suas obrigações junto ao Fisco, podendo usar essa poderosa ferramenta e aumentar assim suas receitas. A contabilidade gerencial trás informações aos seus usuários internos, diferente da contabilidade financeira que leva informações para os usuários externos. A contabilidade gerencial possui varias técnicas e procedimentos que também pertencem à financeira, tais como, análise financeira e de balanços e a contabilidade de custos. Muitos são os pontos positivos que a contabilidade vem a trazer para a empresa. Os pontos positivos que se pode observar em um sistema de gestão contábil eficaz, são: Manutenção da saúde dos negócios; Planejamento tributário; Planejamento estratégico; Fluxo de caixa; Análise das demonstrações contábeis e Análise de investimento. Como podemos observar ao longo desse estudo, a contabilidade gerencial se encontra na maioria das empresas, mas não se tem um bom aproveito dela, é vista como uma despesa a mais pelo o empresário, que ainda não se conscientizou da sua importância, dos inúmeros benefícios que a contabilidade vem a trazer para os negócios. 

Autor(s)

Vanessa Maria Rocha da Silva

Orientador(s)

Jesse Gomes Ferreira

Ano de Publicação

2015

Palavra Chave

contabilidade gerencial, ferramentas contábeis e gestão empresarial

Curso

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Resumo

Este artigo disserta sobre o processo de Gestão Escolar Participativa de acordo com a visão dos docentes, onde foram abordados os estilos de liderança (participativa, democrática), novas abordagens sobre gestão democrática descentralizada e na busca pela autonomia no âmbito escolar. Dessa forma, a metodologia aplicada para a realização desse artigo, valeu-se de pesquisas bibliográficas por meio de consultas em livros, revistas, dentre outras fontes e pesquisa de campo, através de questionários de múltipla escolha realizado na E.E.F. João XXIII. Segundo os dados obtidos, a gestão participativa emerge como a maneira mais eficaz de administrar e coordenar todos os processos decisórios da instituição educativa. É por meio da ação compartilhada que se constrói a autonomia e conseqüentemente o sucesso de toda a comunidade escolar. O trabalho em equipe possibilita a identificação de possíveis falhas da gestão escolar e soluciona mais rapidamente os problemas identificados na parte administrativa e pedagógica. Dessa forma conjunta, com todos tendo oportunidade de expor seus pensamentos, é que se dá o desenvolvimento de uma escola democrática. 

Autor(s)

Ana Paula Lima Carola

Orientador(s)

Maria Erilúcia Cruz Macêdo

Ano de Publicação

2010

Palavra Chave

Liderança – Democrática – Gestão – Participação - Colaboradores

Curso

ADMINISTRAÇÃO

Resumo

A moda Íntima é um mercado em ascensão que se apresenta bastante competitivo e cheio de oportunidades, tal segmento têm sua importância na economia nacional, permanecendo cada vez mais presente no dia a dia das mulheres, reflexo da diversidade e da cultura Brasileira. O presente estudo aborda a relevância da aplicação da gestão de custos nessas empresas, abordando suas definições e os meios de aplicação, permitindo uma compreensão de forma aprofundada das metodologias usadas para o controle de custos. Dessa forma, teve como objetivo: analisar e identificar as diferentes formas de gerenciamento de custos dentro dessas organizações, identificando quais ferramentas e métodos são utilizados e como essas atividades ocorrem na prática. Para essa finalidade foi realizada uma revisão sistemática, descritiva, revisão narrativa e método qualitativo utilizando artigos relevantes publicados no período de 2012 a 2022. A pesquisa identificou um cenário diverso em relação à aplicação dessas ferramentas e métodos para auxilio na gestão de custos percebeu-se que apesar de alguns empresários e administradores aplicarem alguns métodos, há outros que não possuíam quaisquer conhecimentos básicos sobre o tema. Contudo o estudo buscou contribuir com essa comunidade de administradores, a fim de auxiliar no dia a dia empresarial, buscando amparar as decisões e simplificar os desafios enfrentados, para que essas empresas possam permanecer eficientes e competitivas no mercado.

Autor(s)

Suyanne Alencar Cândido

Orientador(s)

José Evandro da Silva Figuerêdo

Ano de Publicação

2024

Palavra Chave

Gestão de custos. Moda Íntima. Ferramentas. Métodos.

Curso

ADMINISTRAÇÃO

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Resumo

É notório que com o crescimento e a competitividade do mercado, as empresas carecem, constantemente de atualizações para que possam melhorar os seus processos de gestão. Neste contexto, a Gestão Financeira, analisa, planeja e controla ações administrativas para o bom desempenho financeiro de uma organização. O uso dos Índices Econômico-Financeiros usados como ferramenta de gestão, possibilita a geração de informações tempestivas e reais, norteando dessa maneira o caminho que a gestão deve seguir para o bom desempenho financeiro de uma empresa. O estudo teve como objetivo a apresentação de uma análise financeira através dos Índices Econômico-Financeiros em uma empresa varejista. O presente estudo caracteriza-se, quanto a natureza tipo exploratório, explicativo com abordagem quantitativa do procedimento técnico documental, realizado na cidade de Icó-CE. Com relação a coleta de dados, utilizou-se uma pesquisa documental. Para a obtenção dessas informações, foram usados o Balanço Patrimonial e a Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) dos anos de 2012 e 2013 da empresa. O que se evidencia, é que nos Índices de Estrutura de Capital e de Liquidez da empresa possuem capacidade financeira suficiente de pagar seus compromissos e dívidas de curto prazo, já que a mesma não possui obrigações a longo prazo. Entretanto, essa situação não quer dizer que a empresa tenha tido lucros nos períodos analisados, fato evidenciado nos valores dos Índices de Rentabilidade os quais ficaram abaixo dos parâmetros aceitáveis. Embora na visão geral, os Índices Econômico-Financeiros tenham revelado posição financeira boa, a empresa precisa desenvolver estratégias com relação a contenção de despesas, pois embora os índices tenham apresentado resultados satisfatórios, a empresa não conseguiu recuperar o capital investido nas vendas, sendo necessário retirar recursos do seu patrimônio líquido para saldar suas despesas. 

Autor(s)

Josué Soares Martins

Orientador(s)

Adriano Alves de França

Ano de Publicação

2016

Palavra Chave

Índices. Econômicos. Financeiros. Ferramenta. Tomada de Decisão.

Curso

CIÊNCIAS CONTÁBEIS