Resumo

O estudo teve como objetivo geral verificar o impacto da aplicação de estratégias socioambientais para o fortalecimento da empresa quanto a sua marca. Em termos específicos visam caracterizar os investigados quanto alguns aspectos sociais, verificar o grau de entendimento dos investigados quanto ações de responsabilidade socioambientais e analisar os impactos gerados quanto a realização da ação socioambiental no contexto da empresa e do cliente participante. A pesquisa foi conduzida junto aos clientes de uma empresa do segmento de motocicleta, no município de Iguatu – CE e o estudo de campo ocorreu em outubro de 2016. O estudo foi de natureza básica, exploratório e a abordagem adotada foi quantitativa. A população considerada foi a média mensal do fluxo de clientes registrados no ano de 2016 e em seguida se fez uma amostragem. A tabulação das informações coletadas foi efetuada mediante a utilização do programa da Microsoft Excel, versão 2010 e a análise dos dados através de distribuição de frequência relativa. Foi possível observar que os consumidores estão visivelmente mais exigentes como os produtos e serviços ofertados, e preocupados com desperdícios dos recursos naturais visando o destino das gerações futuras. No âmbito empresa, a mesma encontra-se em um nicho de mercado altamente competitivo, porém, sua marcar está fortalecida na visão dos consumidores, por englobar na sua cultura organizacional os pilares da sustentabilidade. 

Autor(s)

Felipe Neris Torres de Sousa

Orientador(s)

João José Anselmo dos Santos

Ano de Publicação

2017

Palavra Chave

Marca. Fortalecimento. Estratégias. Socioambiental.

Curso

ADMINISTRAÇÃO

Resumo

Sabe-se que a satisfação dos empregados é pauta importante na discussão de como gerenciar e buscar formas estratégicas de aplicar métodos que avaliem níveis de satisfação. Para gerenciar efetivamente as pessoas, estratégias são adotadas para integrá-las ao processo de desenvolvimento da empresa. Pois a relação entre o colaborador e o trabalho bem desempenhado, é um fator crucial para o bom desenvolvimento das atividades nas organizações. Diante disso, a presente pesquisa teve como objetivo geral: identificar estratégias utilizadas para gerenciar o nível de satisfação no trabalho em uma distribuidora de medicamentos localizada na região Centro-Sul do Ceará. Para tanto, buscou-se identificar estratégias de gerenciamento utilizadas pela organização para promover o nível de satisfação dos colaboradores; verificar os níveis de satisfação dos colaboradores no ambiente de trabalho; analisar os resultados a partir das estratégias gerenciais desenvolvidas pela gestão. A esfera metodológica adotou-se pesquisa de natureza básica, com objetivo exploratório e abordagem quantitativa, seguidos pela coleta e análise de dados qualitativos. No que diz respeito ao tipo de pesquisa é por meio de pesquisa bibliográfica e de estudo de campo. As informações foram coletadas por meio de formulário de perguntas estruturadas, aplicados na ferramenta Google Forms. Os mecanismos de análise foram realizados através do método estatístico-descritivo. Os resultados dessa pesquisa implicam que as estratégias gerenciais utilizadas para promover a satisfação dentro da empresa investigada, são importantíssimas e trazem resultados significativos para os seus colaboradores no ambiente de trabalho e na vida pessoal. Diante disso, infere-se que as estratégias para a obtenção de satisfação andam juntos em prol de resultados grandiosos para o crescimento organizacional, promovendo através das estratégias que são aplicadas, a satisfação no ambiente de trabalho e o alcance com resultados que afetam o grande sucesso da empresa. 

Autor(s)

Túlio Pereira Feitosa

Orientador(s)

Maria Waldilene Sousa Cavalcante

Ano de Publicação

2023

Palavra Chave

Estratégias. Nível de Satisfação. Organizações. Trabalho.

Curso

ADMINISTRAÇÃO

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Resumo

O estresse é algo que nos dias atuais interfere diretamente na saúde do ser humano, ele pode ser causado pelos mais variados fatores, tanto internos como externos, estes que podem ser causados por disfunções biológicas, problemas de ordem psicológica ou social. Os referidos problemas podem desenvolver-se por estímulos nas mais diversas dimensões das interações dos seres humanos, mas o trabalho aparece como um dos principais desencadeantes do estresse. Os profissionais de enfermagem enfrentam diversos entraves no tocante aos estressores, uma vez que a profissão trabalha com constante tensão, devido às exigências de atividades como: precisão de técnicas, respostas as soluções de problemas em tempo hábil, cumprimento de metas em excesso e uma proximidade bastante destacada com o sofrimento do próximo e de seus familiares. Os estressores estendem-se por toda a equipe, pois todos os membros são afetados com a grande demanda nos hospitais, conflitos entre a equipe, baixos salários, situações diversas de risco de vida e sobrecarga de trabalho são vistos constantemente como problemas contínuos de estresse na equipe de saúde. O centro cirúrgico é um local propicio ao estresse, apesar da maioria das cirurgias não serem emergências, há toda uma tensão de cuidado, antes, durante e depois do processo cirúrgico. Com este estudo objetivou-se conhecer a percepção dos profissionais de enfermagem atuantes no centro cirúrgico do Hospital Regional Prefeito Walfrido Monteiro Sobrinho (HRPWMS) sobre o estresse. Trata-se de um estudo descritivo, exploratório com abordagem qualitativa, realizado com profissionais da saúde do (HRPWMS), Icó-Ce. Os dados foram coletados através de uma entrevista semiestruturada. Para análise dos dados foi utilizado o Discurso do Sujeito Coletivo (DSC) e tabelas elaboradas a partir do Microsoft Excel 2010. Os resultados mostraram que os profissionais da saúde que trabalham no HRPWMS são constituídos em sua maioria com idade entre 31 a 40 anos (70,60%), gêneros femininos (88,23%) e solteiros (58,82%). A categoria profissional de maior representatividade no CC é de técnicos de enfermagem (76,48%), com renda mensal de até um salário mínimo (47,06%), com vasta experiência, atuantes no setor a cerca de 10 anos ou mais (64,70%). Considera-se ainda que boa parte dos servidores atuam de forma concomitante com outros setores como clínica médica, urgência e emergência (70,59%). Perfazem uma carga horária de plantões diurnos e noturnos (82,35%) que decorrem entre 12 e 24 horas diárias totalizando 40 horas semanais, cenário este que transfigura o risco ao estresse por sobrecarga de trabalho. Segundo os entrevistados o CC é um local de risco constante para o estresse, pois acarreta dentre outros problemas, desvalorização pessoal e profissional, baixos salários, escassez de pessoal para cumprir funções, falta de recursos, falta de incentivos, e sobrecarga de trabalho. Observa-se que este pode afetar o desempenho profissional da equipe de enfermagem. De modo que conhecer esses fatores contribui para a implantação de melhoria nas condições de trabalho e diminuição de possíveis agravos à saúde destes trabalhadores. 

Autor(s)

Zeldevânia Silva de Araújo

Orientador(s)

Ursula Hérica dos S. Moura

Ano de Publicação

2014

Palavra Chave

Centro Cirúrgico. Enfermagem. Estresse.

Curso

ENFERMAGEM

Resumo

Nas Polícias Militares de todo o país a estrutura organizacional é formal e hierarquizada, a partir de legislações específicas. Não existe estrutura certa ou errada, e sim aquela que facilita a resolução de problemas da organização. Com isso, o presente estudo teve como objetivo explorar bibliograficamente sobre a estrutura organizacional da Polícia Militar cearense. Para tanto, foi definido o modelo organizacional das seis Caixas de Weisbord, como instrumento fornecedor de variáveis para comparação entre as definições apresentadas por autores e o Estatuto da polícia Militar do Estado do Ceará. Em seguida, foi realizada uma pesquisa sobre as principais definições das variáveis que compõem o modelo das seis Caixas de Weisbord. O estudo possui relevância para o estudante de administração de empresas, pois trata-se do esboço de uma das estruturas organizacionais formais existentes, seja privada ou pública, além de servir de base para futuros trabalhos de mesma natureza. O presente estudo foi desenvolvido no período compreendido entre os meses de Janeiro a Abril de 2019. O mesmo é de natureza básica e exploratória e de abordagem qualitativa. Foram analisados três autores Maximiano, Oliveira e Chiavenato. A escolha desses autores se deve a vasta contribuição sobre as organizações e os processos administrativos. As definições foram agrupadas em tabelas, valendo-se do método de Análise de Conteúdo para destacar os principais aspectos das variáveis estudadas.

Autor(s)

Ítalo Isaac Meireles Freire

Orientador(s)

Emmanuel Teixeira Pinheiro

Ano de Publicação

2019

Palavra Chave

Polícia Militar. Estruturas Organizacionais. Modelo de Weisbord

Curso

ADMINISTRAÇÃO

Resumo

O trabalho realizou uma bibliometria sobre o tema contabilidade gerencial no corte temporal de 2018 a 2024 na base de dados Scientific Electronic Library Online (SciELO). O artigo apresenta um referencial teórico distribuído em 3 tópicos, a saber: O que é Contabilidade Gerencial?; Contabilidade Gerencial e sua importância para as empresas; e Contabilidade de custos como ferramenta de gestão. A metodologia adotada foi um estudo bibliométrico de natureza básica com uma abordagem quantitativa-descritiva. Como fruto desta pesquisa foram construídos 4 quadros assim distribuídos: titulações e periódicos dos trabalhos filtrados, período das publicações, tópicos dos referenciais teóricos e autores dos trabalhos. Os achados evidenciaram as seguintes conclusões: 19 trabalhos foram publicados pela Revista de Contabilidade e Finanças e o período com a maior quantidade de publicações foi o ano de 2022(7). Ademais, o quadro das palavras-chaves possibilita conhecer as palavras que se destacaram no estudo, bem como a relação de outros termos com a pesquisa em questão. 

Autor(s)

Irina Melo Brasil Maciel Peixoto

Orientador(s)

Tayssa Vieira Barreto

Ano de Publicação

2024

Palavra Chave

Contabilidade gerencial. Controle. Custos. Bibliometria.

Curso

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

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Resumo

A autoestima pode ser definida como uma junção de atitudes que o indivíduo tem sobre si mesmo, incluindo a avaliação pessoal que faz de si e a maneira de ser, através de ideias positivas ou negativas. Sabe-se que a adolescência é um marcante período de transição da infância para a vida adulta, decorrente de uma multiplicidade de transformações tanto física como psicológicas e sociais, também com repletas mudanças, que atinge pontos mais elevados de agregação social, profissional e econômica. Nesse sentido o objetivo do presente estudo constitui-se realizar uma revisão integrativa a partir de trabalhos científicos publicados abordando a temática da autoestima em adolescentes, na literatura nacional e internacional. Para tal, foram consultadas algumas revistas, tais como Revista de Avaliação Psicológica, Revista Análise Psicológica, Revista Psicologia Reflexão e Crítica, Revista adolescência e saúde, a biblioteca virtual Scientific Electronic Library Online (Scielo), utilizando os seguintes descritores: adolescente, adolescência, autoestima e autoconceito entre os anos 2000 a 2017. Foram estipulados os critérios de inclusão e exclusão, sendo inseridos no presente trabalho somente aqueles que a amostra era com adolescentes e que no estudo fosse analisado autoestima na adolescência, considerando diferentes variáveis. Os critérios de exclusão foram: publicações anteriores aos anos 2000. Selecionou-se para a revisão 19 artigos que se encaixaram conforme a temática, foram identificadas características reais dos estudos revisados desenvolvendo conclusões gerais. Os anos de maior número de publicação foram 2012 e 2014, a região onde mais foi desenvolvido esse estudo foi em Portugal, através da análise fatorial confirmatória chegaram à conclusão que os autores procuraram avaliar como construto mais estudado a autoestima, por último dos 19 artigos, o instrumento mais utilizado para medir esse construto foi Escala de Autoestima de Rosenberg-EAR. É de grande importância o desenvolvimento da pesquisa, pois irá possibilitar a abrangência de conhecimento na área, fornecendo, portanto, agregação de novos conhecimentos para profissionais.

Autor(s)

Anna Nathany Vilarouca

Orientador(s)

Jéssica Queiroga de Oliveira

Ano de Publicação

2017

Palavra Chave

Autoestima. Adolescência. Revisão Integrativa.

Curso

PSICOLOGIA

Resumo

A autoimagem é um tipo de reafirmação social, assim sendo, as pessoas querem se ver de forma positiva, porque é essa imagem positiva que permite a convivência saudável em sociedade. Assim, por causa do impacto no tratamento de câncer, as mulheres se percebem como pessoas adoecidas e diferentes do resto das outras, sentindo-se inferiores e menos atrativa no contexto sexual, diante disso, é comum em mulheres que estão em tratamento de câncer sentir muitas ansiedade e medos, podendo, em alguns casos, se estender a sintomas de estresse crônico, causando na mulher um isolamento social em decorrência de pensamentos disfuncionais, que são pensamentos automáticos de cunho negativo, e uma enorme sensação de desamparo, assim, é muito importante o trabalho do psicólogo dentro do ambiente hospitalar, principalmente quando este possui pacientes oncológicos. A presente pesquisa teve como objetivo identificar as possíveis consequências e problemas futuros encontrados no tratamento relacionado à autoimagem das mulheres diagnosticadas com câncer de mama. Desta forma, o estudo terá sua validade por meio de uma abordagem qualitativa, a qual se propõe na investigação de elementos que não podem ser quantificados. Os resultados encontrados apontam para o fato de que o câncer de mama influencia negativamente na qualidade de vida das mulheres, causando muitos sentimentos ruins. Dessa forma, considera-se que no tratamento dessa doença esteja presente na equipe multifuncional um profissional de Psicologia.

Autor(s)

Tatiani Pereira Cavalcante

Orientador(s)

Hérico Maciel de Amorim

Ano de Publicação

2019

Palavra Chave

Autoimagem. Câncer. Mulheres.

Curso

PSICOLOGIA

Resumo

Diante da necessidade de se obter de forma integrada, clara e objetiva os dados necessários para a decisão, por parte dos profissionais, da utilização ou não de testes psicológicos que avaliam a personalidade, foi utilizado os dados fornecidas pelo Sistema de Avaliação dos Testes Psicológicos (SATEPSI) sobre os instrumentos de avaliação da personalidade. Objetivou-se indicar quais os testes são de uso para crianças, adolescentes e adultos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia. Para a análise considerou-se a faixa etária indicada para o uso, construto avaliado, editora de publicação dos testes e ano de publicação. Foram analisados 23 testes de personalidade da lista de instrumentos favoráveis do SATEPSI, a análise foi feita por meio dos manuais ou estudos de padronização dos instrumentos. Dos 23 testes, 1,5% para a avaliação de exclusiva de crianças, havendo uma carência de instrumentos que avaliem crianças menores de 5 anos. Apenas 1,5% avaliavam crianças e adolescentes, sendo que em geral os instrumentos mais utilizados para a avaliação da personalidade em adolescentes são de orientação profissional e aprendizagem. Foi encontrado um maior número de testes para a utilização em adolescentes e adultos obtendo 6,28% dos testes, e para a avaliação exclusiva de adultos o número foi mais satisfatório, obtendo 8,38%. Com o estudo foi possível observar que o SATEPSI contribui de forma significativa para a prática profissional psicólogo, trazendo informações sobre quais os testes estão com parecer favorável e disponível para o uso, antes da elaboração da avaliação psicológica. O objetivo maior e principal da revisão efetuada foi alcançado, podendo oferecer suporte para a decisão e/ou escolha sobre o uso de testes psicológicos que avaliam a personalidade e o uso de testes para a comunidade acadêmica e profissionais. 

Autor(s)

Maria Rejane Alves da Silva

Orientador(s)

Jéssica Queiroga de Oliveira

Ano de Publicação

2017

Palavra Chave

Personalidade. SATEPSI. Testes Psicológicos.

Curso

PSICOLOGIA

Resumo

A amputação é uma técnica/procedimento utilizada na tentativa de minimizar sintomas, melhorando assim, a funcionalidade e qualidade de vida do indivíduo, tendo como foco principal salvar sua vida. A equipe de saúde envolvida no processo de amputação e na reabilitação do amputado deverá, acima de tudo, destacar os benefícios que esta trará ao paciente, transmitindo a ele as possibilidades e adequações para que este consiga, de maneira funcional e ativa, realizar suas AVDs. Esse estudo tem como objetivo analisar a prevalência das amputações de membros inferiores em pacientes no Hospital Regional do Município de Icó – CE. Trata-se de um estudo transversal, retrospectivo, documental com abordagem quantitativa. A amostra do estudo corresponde a 28 prontuários de pacientes que foram submetidos a amputações de membros inferiores, nos últimos três anos, sendo que 24 prontuários se enquadraram nos critérios de inclusão e 4 foram excluídos de acordo com os critérios de exclusão. Através dos dados analisados pode-se afirmar que a prevalência de amputações ocorrentes no Hospital Regional de Icó se dá em indivíduos do sexo masculino, com idade superior a 65 anos, casados, residentes no próprio município, aposentados e residentes na zona urbana. Percebe-se que o diabetes tem associação com 72.73% das amputações realizadas nesses indivíduos, tendo como causa de maior prevalência a necrose e apresentando as amputações transfemorais distais como o principal nível de amputação de membros inferiores. Pode-se concluir que os profissionais dos Serviços de Atenção Primária a Saúde precisam traçar novas estratégias na tentativa de atrair para as Unidades Básicas de Saúde, os indivíduos do sexo masculino, para que esses passem a ser frequentadores assíduos assim como as mulheres na busca não somente de tratar sintomas, mas como de prevenção de danos e riscos.

Autor(s)

Rossana Pereira De Vasconcelos

Orientador(s)

Maria Lucélia Barbosa da Silva

Ano de Publicação

2018

Palavra Chave

Amputação. Membro inferior e Prevalência.

Curso

FISIOTERAPIA

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Resumo

O presente trabalho monográfico foi realizado através de dados coletados sobre a violência contra crianças e adolescentes na cidade de Icó-CE, com um estudo nas redes de proteção e atendimento para as mesmas. A pesquisa tem por objetivo fazer uma breve análise acerca da atuação da rede de proteção diante dos casos contra as crianças e adolescentes, buscando entender o processo de resolução das violações. Os campos a serem feitos as pesquisas foram os dois Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) do município, além do Centro de Referência Especializada de Assistência Social (CREAS), junto com a Delegacia da Polícia Civil, o Conselho Tutelar e a Promotoria de Justiça. Na contextualização da presente pesquisa serão abordados os conceitos e rebatimentos históricos da violência, a sua tipologia, a contextualização ao longo dos séculos das agressões contra crianças e adolescentes, a violência doméstica e as Leis e Mecanismos de punições para os agressores. O estudo e a metodologia foram fundamentados através de orientações bibliográficas, com abordagem quantitativa, com o método dialético. Como instrumental foi usado um questionário aplicado em todas as redes de proteção que já foram mencionadas. No final de todas as análises foi considerado que a criança e o adolescente antes de tudo tem que ter o cuidado da sua própria família pois ela é a base de toda sua formação e deve ser um aliado e não um inimigo no seu crescimento físico, social e emocional. 

Autor(s)

Cimere Santiago de Sousa

Orientador(s)

Ana Teresa Camilo Duarte

Ano de Publicação

2014

Palavra Chave

Violência. Crianças e adolescentes. Rede de proteção.

Curso

SERVIÇO SOCIAL