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| Estratégias pedagógicas: atividade física e o desenvolvimento de crianças com TEA. (EF 128) | Ítalo Nunes Duarte | EDUCAÇÃO FÍSICA |
Estratégias pedagógicas: atividade física e o desenvolvimento de crianças com TEA. (EF 128)
Resumo
Este estudo visa identificar, através de uma revisão integrativa da literatura com uma abordagem qualitativa, estratégias pedagógicas fundamentadas em atividades físicas que favoreçam o desenvolvimento de crianças com Transtorno do Espectro Autista (TEA). Com base em três pilares teóricos — considerações sobre o TEA, paradigmas da inclusão e a educação física como um agente de transformação — a pesquisa pretende tem como objetivo central Analisar, por meio de estudos bibliográficos, estratégias pedagógicas pautadas em atividade física e o desenvolvimento de crianças com TEA. A análise dos trabalhos revisados demonstrou que atividades físicas adaptadas, como jogos colaborativos, dinâmicas motoras e exercícios sensoriais, se mostram eficazes para aprimorar a coordenação motora, habilidades sociais e integração sensorial em crianças com TEA. Ademais, a adoção de práticas inclusivas e a capacitação dos educadores são fundamentais para a efetivação dessas abordagens. Conclui-se que a educação física, entendida como um processo transformador, tem um papel vital na promoção do desenvolvimento holístico e na inclusão de crianças com Transtorno do Espectro Autista (TEA) no ambiente escolar. Autor(s) Ítalo Nunes Duarte Orientador(s) Erika Suyanne Sousa Silva Ano de Publicação 2024 Palavra Chave Autismo. Atividade física adaptada. Curso EDUCAÇÃO FÍSICA Baixar tcc |
| Estratégias socioambientais e o fortalecimento de uma marca: um estudo realizado em uma concessionária de motocicletas (A 306) | Felipe Neris Torres de Sousa | ADMINISTRAÇÃO |
Estratégias socioambientais e o fortalecimento de uma marca: um estudo realizado em uma concessionária de motocicletas (A 306)
Resumo
O estudo teve como objetivo geral verificar o impacto da aplicação de estratégias
socioambientais para o fortalecimento da empresa quanto a sua marca. Em termos
específicos visam caracterizar os investigados quanto alguns aspectos sociais, verificar
o grau de entendimento dos investigados quanto ações de responsabilidade
socioambientais e analisar os impactos gerados quanto a realização da ação
socioambiental no contexto da empresa e do cliente participante. A pesquisa foi
conduzida junto aos clientes de uma empresa do segmento de motocicleta, no município
de Iguatu – CE e o estudo de campo ocorreu em outubro de 2016. O estudo foi de
natureza básica, exploratório e a abordagem adotada foi quantitativa. A população
considerada foi a média mensal do fluxo de clientes registrados no ano de 2016 e em
seguida se fez uma amostragem. A tabulação das informações coletadas foi efetuada
mediante a utilização do programa da Microsoft Excel, versão 2010 e a análise dos
dados através de distribuição de frequência relativa. Foi possível observar que os
consumidores estão visivelmente mais exigentes como os produtos e serviços ofertados,
e preocupados com desperdícios dos recursos naturais visando o destino das gerações
futuras. No âmbito empresa, a mesma encontra-se em um nicho de mercado altamente
competitivo, porém, sua marcar está fortalecida na visão dos consumidores, por
englobar na sua cultura organizacional os pilares da sustentabilidade. Autor(s) Felipe Neris Torres de Sousa Orientador(s) João José Anselmo dos Santos Ano de Publicação 2017 Palavra Chave Marca. Fortalecimento. Estratégias. Socioambiental. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Estratégias utilizadas para gerenciar o nível de satisfação no trabalho, em uma distribuidora de medicamentos localizada na região Centro-Sul do Ceará (A 470) | Túlio Pereira Feitosa | ADMINISTRAÇÃO |
Estratégias utilizadas para gerenciar o nível de satisfação no trabalho, em uma distribuidora de medicamentos localizada na região Centro-Sul do Ceará (A 470)
Resumo
Sabe-se que a satisfação dos empregados é pauta importante na discussão de como gerenciar e
buscar formas estratégicas de aplicar métodos que avaliem níveis de satisfação. Para gerenciar
efetivamente as pessoas, estratégias são adotadas para integrá-las ao processo de
desenvolvimento da empresa. Pois a relação entre o colaborador e o trabalho bem
desempenhado, é um fator crucial para o bom desenvolvimento das atividades nas organizações.
Diante disso, a presente pesquisa teve como objetivo geral: identificar estratégias utilizadas
para gerenciar o nível de satisfação no trabalho em uma distribuidora de medicamentos
localizada na região Centro-Sul do Ceará. Para tanto, buscou-se identificar estratégias de
gerenciamento utilizadas pela organização para promover o nível de satisfação dos
colaboradores; verificar os níveis de satisfação dos colaboradores no ambiente de trabalho;
analisar os resultados a partir das estratégias gerenciais desenvolvidas pela gestão. A esfera
metodológica adotou-se pesquisa de natureza básica, com objetivo exploratório e abordagem
quantitativa, seguidos pela coleta e análise de dados qualitativos. No que diz respeito ao tipo de
pesquisa é por meio de pesquisa bibliográfica e de estudo de campo. As informações foram
coletadas por meio de formulário de perguntas estruturadas, aplicados na ferramenta Google
Forms. Os mecanismos de análise foram realizados através do método estatístico-descritivo. Os
resultados dessa pesquisa implicam que as estratégias gerenciais utilizadas para promover a
satisfação dentro da empresa investigada, são importantíssimas e trazem resultados
significativos para os seus colaboradores no ambiente de trabalho e na vida pessoal. Diante
disso, infere-se que as estratégias para a obtenção de satisfação andam juntos em prol de
resultados grandiosos para o crescimento organizacional, promovendo através das estratégias
que são aplicadas, a satisfação no ambiente de trabalho e o alcance com resultados que afetam
o grande sucesso da empresa. Autor(s) Túlio Pereira Feitosa Orientador(s) Maria Waldilene Sousa Cavalcante Ano de Publicação 2023 Palavra Chave Estratégias. Nível de Satisfação. Organizações. Trabalho. Curso ADMINISTRAÇÃO Baixar tcc |
| Estresse sob a ótica dos profissionais de enfermagem do centro cirúrgico (E 40) | Zeldevânia Silva de Araújo | ENFERMAGEM |
Estresse sob a ótica dos profissionais de enfermagem do centro cirúrgico (E 40)
Resumo
O estresse é algo que nos dias atuais interfere diretamente na saúde do ser humano, ele pode
ser causado pelos mais variados fatores, tanto internos como externos, estes que podem ser
causados por disfunções biológicas, problemas de ordem psicológica ou social. Os referidos
problemas podem desenvolver-se por estímulos nas mais diversas dimensões das interações
dos seres humanos, mas o trabalho aparece como um dos principais desencadeantes do
estresse. Os profissionais de enfermagem enfrentam diversos entraves no tocante aos
estressores, uma vez que a profissão trabalha com constante tensão, devido às exigências de
atividades como: precisão de técnicas, respostas as soluções de problemas em tempo hábil,
cumprimento de metas em excesso e uma proximidade bastante destacada com o sofrimento
do próximo e de seus familiares. Os estressores estendem-se por toda a equipe, pois todos os
membros são afetados com a grande demanda nos hospitais, conflitos entre a equipe, baixos
salários, situações diversas de risco de vida e sobrecarga de trabalho são vistos
constantemente como problemas contínuos de estresse na equipe de saúde. O centro cirúrgico
é um local propicio ao estresse, apesar da maioria das cirurgias não serem emergências, há
toda uma tensão de cuidado, antes, durante e depois do processo cirúrgico. Com este estudo
objetivou-se conhecer a percepção dos profissionais de enfermagem atuantes no centro
cirúrgico do Hospital Regional Prefeito Walfrido Monteiro Sobrinho (HRPWMS) sobre o
estresse. Trata-se de um estudo descritivo, exploratório com abordagem qualitativa, realizado
com profissionais da saúde do (HRPWMS), Icó-Ce. Os dados foram coletados através de uma
entrevista semiestruturada. Para análise dos dados foi utilizado o Discurso do Sujeito Coletivo
(DSC) e tabelas elaboradas a partir do Microsoft Excel 2010. Os resultados mostraram que os
profissionais da saúde que trabalham no HRPWMS são constituídos em sua maioria com
idade entre 31 a 40 anos (70,60%), gêneros femininos (88,23%) e solteiros (58,82%). A
categoria profissional de maior representatividade no CC é de técnicos de enfermagem
(76,48%), com renda mensal de até um salário mínimo (47,06%), com vasta experiência,
atuantes no setor a cerca de 10 anos ou mais (64,70%). Considera-se ainda que boa parte dos
servidores atuam de forma concomitante com outros setores como clínica médica, urgência e
emergência (70,59%). Perfazem uma carga horária de plantões diurnos e noturnos (82,35%)
que decorrem entre 12 e 24 horas diárias totalizando 40 horas semanais, cenário este que
transfigura o risco ao estresse por sobrecarga de trabalho. Segundo os entrevistados o CC é
um local de risco constante para o estresse, pois acarreta dentre outros problemas,
desvalorização pessoal e profissional, baixos salários, escassez de pessoal para cumprir
funções, falta de recursos, falta de incentivos, e sobrecarga de trabalho. Observa-se que este
pode afetar o desempenho profissional da equipe de enfermagem. De modo que conhecer
esses fatores contribui para a implantação de melhoria nas condições de trabalho e diminuição
de possíveis agravos à saúde destes trabalhadores. Autor(s) Zeldevânia Silva de Araújo Orientador(s) Ursula Hérica dos S. Moura Ano de Publicação 2014 Palavra Chave Centro Cirúrgico. Enfermagem. Estresse. Curso ENFERMAGEM |
| Estrutura organizacional da polícia militar do Ceará: estudo bibliográfico a partir das variáveis do modelo das seis caixas de weisbord (A 366) | Ítalo Isaac Meireles Freire | ADMINISTRAÇÃO |
Estrutura organizacional da polícia militar do Ceará: estudo bibliográfico a partir das variáveis do modelo das seis caixas de weisbord (A 366)
Resumo
Nas Polícias Militares de todo o país a estrutura organizacional é formal e hierarquizada, a
partir de legislações específicas. Não existe estrutura certa ou errada, e sim aquela que facilita
a resolução de problemas da organização. Com isso, o presente estudo teve como objetivo
explorar bibliograficamente sobre a estrutura organizacional da Polícia Militar cearense. Para
tanto, foi definido o modelo organizacional das seis Caixas de Weisbord, como instrumento
fornecedor de variáveis para comparação entre as definições apresentadas por autores e o
Estatuto da polícia Militar do Estado do Ceará. Em seguida, foi realizada uma pesquisa sobre
as principais definições das variáveis que compõem o modelo das seis Caixas de Weisbord. O
estudo possui relevância para o estudante de administração de empresas, pois trata-se do
esboço de uma das estruturas organizacionais formais existentes, seja privada ou pública,
além de servir de base para futuros trabalhos de mesma natureza. O presente estudo foi
desenvolvido no período compreendido entre os meses de Janeiro a Abril de 2019. O mesmo
é de natureza básica e exploratória e de abordagem qualitativa. Foram analisados três autores
Maximiano, Oliveira e Chiavenato. A escolha desses autores se deve a vasta contribuição
sobre as organizações e os processos administrativos. As definições foram agrupadas em
tabelas, valendo-se do método de Análise de Conteúdo para destacar os principais aspectos
das variáveis estudadas. Autor(s) Ítalo Isaac Meireles Freire Orientador(s) Emmanuel Teixeira Pinheiro Ano de Publicação 2019 Palavra Chave Polícia Militar. Estruturas Organizacionais. Modelo de Weisbord Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Estudo bibliométrico sobre contabilidade gerencial na Scientific Electronic Library Online – SciELO (2018- 2024) (CC 318) | Irina Melo Brasil Maciel Peixoto | CIÊNCIAS CONTÁBEIS |
Estudo bibliométrico sobre contabilidade gerencial na Scientific Electronic Library Online – SciELO (2018- 2024) (CC 318)
Resumo
O trabalho realizou uma bibliometria sobre o tema contabilidade gerencial no corte temporal de 2018 a 2024 na base de dados Scientific Electronic Library Online (SciELO). O artigo apresenta um referencial teórico distribuído em 3 tópicos, a saber: O que é Contabilidade Gerencial?; Contabilidade Gerencial e sua importância para as empresas; e Contabilidade de custos como ferramenta de gestão. A metodologia adotada foi um estudo bibliométrico de natureza básica com uma abordagem quantitativa-descritiva. Como fruto desta pesquisa foram construídos 4 quadros assim distribuídos: titulações e periódicos dos trabalhos filtrados, período das publicações, tópicos dos referenciais teóricos e autores dos trabalhos. Os achados evidenciaram as seguintes conclusões: 19 trabalhos foram publicados pela Revista de Contabilidade e Finanças e o período com a maior quantidade de publicações foi o ano de 2022(7). Ademais, o quadro das palavras-chaves possibilita conhecer as palavras que se destacaram no estudo, bem como a relação de outros termos com a pesquisa em questão. Autor(s) Irina Melo Brasil Maciel Peixoto Orientador(s) Tayssa Vieira Barreto Ano de Publicação 2024 Palavra Chave Contabilidade gerencial. Controle. Custos. Bibliometria. Curso CIÊNCIAS CONTÁBEIS Baixar tcc |
| Estudo da autoestima em adolescentes: uma revisão integrativa da literatura (P 6) | Anna Nathany Vilarouca | PSICOLOGIA |
Estudo da autoestima em adolescentes: uma revisão integrativa da literatura (P 6)
Resumo
A autoestima pode ser definida como uma junção de atitudes que o indivíduo tem sobre si
mesmo, incluindo a avaliação pessoal que faz de si e a maneira de ser, através de ideias
positivas ou negativas. Sabe-se que a adolescência é um marcante período de transição da
infância para a vida adulta, decorrente de uma multiplicidade de transformações tanto física
como psicológicas e sociais, também com repletas mudanças, que atinge pontos mais
elevados de agregação social, profissional e econômica. Nesse sentido o objetivo do presente
estudo constitui-se realizar uma revisão integrativa a partir de trabalhos científicos publicados
abordando a temática da autoestima em adolescentes, na literatura nacional e internacional.
Para tal, foram consultadas algumas revistas, tais como Revista de Avaliação Psicológica,
Revista Análise Psicológica, Revista Psicologia Reflexão e Crítica, Revista adolescência e
saúde, a biblioteca virtual Scientific Electronic Library Online (Scielo), utilizando os
seguintes descritores: adolescente, adolescência, autoestima e autoconceito entre os anos 2000
a 2017. Foram estipulados os critérios de inclusão e exclusão, sendo inseridos no presente
trabalho somente aqueles que a amostra era com adolescentes e que no estudo fosse analisado
autoestima na adolescência, considerando diferentes variáveis. Os critérios de exclusão foram:
publicações anteriores aos anos 2000. Selecionou-se para a revisão 19 artigos que se
encaixaram conforme a temática, foram identificadas características reais dos estudos
revisados desenvolvendo conclusões gerais. Os anos de maior número de publicação foram
2012 e 2014, a região onde mais foi desenvolvido esse estudo foi em Portugal, através da
análise fatorial confirmatória chegaram à conclusão que os autores procuraram avaliar como
construto mais estudado a autoestima, por último dos 19 artigos, o instrumento mais utilizado
para medir esse construto foi Escala de Autoestima de Rosenberg-EAR. É de grande
importância o desenvolvimento da pesquisa, pois irá possibilitar a abrangência de
conhecimento na área, fornecendo, portanto, agregação de novos conhecimentos para
profissionais. Autor(s) Anna Nathany Vilarouca Orientador(s) Jéssica Queiroga de Oliveira Ano de Publicação 2017 Palavra Chave Autoestima. Adolescência. Revisão Integrativa. Curso PSICOLOGIA |
| Estudo da autoimagem de mulheres em tratamento de câncer: Uma revisão integrativa (P 118) | Tatiani Pereira Cavalcante | PSICOLOGIA |
Estudo da autoimagem de mulheres em tratamento de câncer: Uma revisão integrativa (P 118)
Resumo
A autoimagem é um tipo de reafirmação social, assim sendo, as pessoas querem se ver de forma
positiva, porque é essa imagem positiva que permite a convivência saudável em sociedade.
Assim, por causa do impacto no tratamento de câncer, as mulheres se percebem como pessoas
adoecidas e diferentes do resto das outras, sentindo-se inferiores e menos atrativa no contexto
sexual, diante disso, é comum em mulheres que estão em tratamento de câncer sentir muitas
ansiedade e medos, podendo, em alguns casos, se estender a sintomas de estresse crônico,
causando na mulher um isolamento social em decorrência de pensamentos disfuncionais, que
são pensamentos automáticos de cunho negativo, e uma enorme sensação de desamparo, assim,
é muito importante o trabalho do psicólogo dentro do ambiente hospitalar, principalmente
quando este possui pacientes oncológicos. A presente pesquisa teve como objetivo identificar
as possíveis consequências e problemas futuros encontrados no tratamento relacionado à
autoimagem das mulheres diagnosticadas com câncer de mama. Desta forma, o estudo terá sua
validade por meio de uma abordagem qualitativa, a qual se propõe na investigação de elementos
que não podem ser quantificados. Os resultados encontrados apontam para o fato de que o
câncer de mama influencia negativamente na qualidade de vida das mulheres, causando muitos
sentimentos ruins. Dessa forma, considera-se que no tratamento dessa doença esteja presente
na equipe multifuncional um profissional de Psicologia. Autor(s) Tatiani Pereira Cavalcante Orientador(s) Hérico Maciel de Amorim Ano de Publicação 2019 Palavra Chave Autoimagem. Câncer. Mulheres. Curso PSICOLOGIA |
| Estudo da personalidade: Uma avaliação dos manuais dos testes psicológicos aprovados pelo SATEPSI (P 10) | Maria Rejane Alves da Silva | PSICOLOGIA |
Estudo da personalidade: Uma avaliação dos manuais dos testes psicológicos aprovados pelo SATEPSI (P 10)
Resumo
Diante da necessidade de se obter de forma integrada, clara e objetiva os dados necessários para
a decisão, por parte dos profissionais, da utilização ou não de testes psicológicos que avaliam a
personalidade, foi utilizado os dados fornecidas pelo Sistema de Avaliação dos Testes
Psicológicos (SATEPSI) sobre os instrumentos de avaliação da personalidade. Objetivou-se
indicar quais os testes são de uso para crianças, adolescentes e adultos aprovados pelo Conselho
Federal de Psicologia. Para a análise considerou-se a faixa etária indicada para o uso, construto
avaliado, editora de publicação dos testes e ano de publicação. Foram analisados 23 testes de
personalidade da lista de instrumentos favoráveis do SATEPSI, a análise foi feita por meio dos
manuais ou estudos de padronização dos instrumentos. Dos 23 testes, 1,5% para a avaliação de
exclusiva de crianças, havendo uma carência de instrumentos que avaliem crianças menores de
5 anos. Apenas 1,5% avaliavam crianças e adolescentes, sendo que em geral os instrumentos
mais utilizados para a avaliação da personalidade em adolescentes são de orientação
profissional e aprendizagem. Foi encontrado um maior número de testes para a utilização em
adolescentes e adultos obtendo 6,28% dos testes, e para a avaliação exclusiva de adultos o
número foi mais satisfatório, obtendo 8,38%. Com o estudo foi possível observar que o
SATEPSI contribui de forma significativa para a prática profissional psicólogo, trazendo
informações sobre quais os testes estão com parecer favorável e disponível para o uso, antes da
elaboração da avaliação psicológica. O objetivo maior e principal da revisão efetuada foi
alcançado, podendo oferecer suporte para a decisão e/ou escolha sobre o uso de testes
psicológicos que avaliam a personalidade e o uso de testes para a comunidade acadêmica e
profissionais. Autor(s) Maria Rejane Alves da Silva Orientador(s) Jéssica Queiroga de Oliveira Ano de Publicação 2017 Palavra Chave Personalidade. SATEPSI. Testes Psicológicos. Curso PSICOLOGIA |
| Estudo da prevalência de amputação de membros inferiores em um hospital cearense (F 8) | Rossana Pereira De Vasconcelos | FISIOTERAPIA |
Estudo da prevalência de amputação de membros inferiores em um hospital cearense (F 8)
Resumo
A amputação é uma técnica/procedimento utilizada na tentativa de minimizar sintomas,
melhorando assim, a funcionalidade e qualidade de vida do indivíduo, tendo como foco
principal salvar sua vida. A equipe de saúde envolvida no processo de amputação e na
reabilitação do amputado deverá, acima de tudo, destacar os benefícios que esta trará ao
paciente, transmitindo a ele as possibilidades e adequações para que este consiga, de maneira
funcional e ativa, realizar suas AVDs. Esse estudo tem como objetivo analisar a prevalência
das amputações de membros inferiores em pacientes no Hospital Regional do Município de
Icó – CE. Trata-se de um estudo transversal, retrospectivo, documental com abordagem
quantitativa. A amostra do estudo corresponde a 28 prontuários de pacientes que foram
submetidos a amputações de membros inferiores, nos últimos três anos, sendo que 24
prontuários se enquadraram nos critérios de inclusão e 4 foram excluídos de acordo com os
critérios de exclusão. Através dos dados analisados pode-se afirmar que a prevalência de
amputações ocorrentes no Hospital Regional de Icó se dá em indivíduos do sexo masculino,
com idade superior a 65 anos, casados, residentes no próprio município, aposentados e
residentes na zona urbana. Percebe-se que o diabetes tem associação com 72.73% das
amputações realizadas nesses indivíduos, tendo como causa de maior prevalência a necrose e
apresentando as amputações transfemorais distais como o principal nível de amputação de
membros inferiores. Pode-se concluir que os profissionais dos Serviços de Atenção Primária a
Saúde precisam traçar novas estratégias na tentativa de atrair para as Unidades Básicas de
Saúde, os indivíduos do sexo masculino, para que esses passem a ser frequentadores assíduos
assim como as mulheres na busca não somente de tratar sintomas, mas como de prevenção de
danos e riscos. Autor(s) Rossana Pereira De Vasconcelos Orientador(s) Maria Lucélia Barbosa da Silva Ano de Publicação 2018 Palavra Chave Amputação. Membro inferior e Prevalência. Curso FISIOTERAPIA Baixar tcc |