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| A gestão de recursos humanos no segmento mercantil, da zona urbana do município de Icó-CE (A 294) | Maria Nilsânia Soares Freires | ADMINISTRAÇÃO |
A gestão de recursos humanos no segmento mercantil, da zona urbana do município de Icó-CE (A 294)
Resumo
O trabalho foi realizado no período de março a novembro de 2017, no município de
Icó-CE. A natureza do estudo foi básica, exploratório com uma abordagem
quantitativa. Quanto à execução do estudo envolveu a realização de três etapas
distintas. A primeira foi o planejamento do estudo e elaboração da fundamentação
teórica, nos meses de março a maio de 2017. A segunda envolveu a realização do
estudo de campo, com a aplicação de um questionário estruturado com questões
fechadas, com parâmetro de resposta conforme a escala de Likert. A terceira
contemplou outubro e novembro de 2017 e foi marcada pela tabulação das
informações coletadas, análise dos dados e conclusão do trabalho científico. O estudo
teve como objetivo geral verificar o nível de gestão de pessoas praticado no
segmento de mercantis icoense considerados. Em termos específicos visou:
caracterizar as empresas consideradas no estudo quanto os aspectos gerenciais de
pessoas, verificar o nível de entendimento e aplicação por parte dos gestores das
empresas consideradas quanto ao gerenciamento de pessoas e analisar os impactos da
gestão de pessoas praticada no contexto do gerenciamento da empresa. A tabulação
das informações coletadas se deu mediante a utilização do programa da Microsoft
Excel, versão 2010. A análise se efetuou através de distribuição de frequência
relativa. Visando viabilizar a legalidade do estudo e a conformidade com os aspectos
éticos e legais, principalmente, os dispostos na resolução 510/2016 do Conselho
Nacional de Saúde (CNS), que regem as pesquisas envolvendo seres humanos. Autor(s) Maria Nilsânia Soares Freires Orientador(s) João José Anselmo dos Santos Ano de Publicação 2017 Palavra Chave Gestão. Recursos humanos. Segmento. Mercantil. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| A gestão de recursos humanos no terceiro setor – uma revisão narrativa (CD-ROM PÓS 1) | Maria Nilsânia Soares Freires | PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU |
A gestão de recursos humanos no terceiro setor – uma revisão narrativa (CD-ROM PÓS 1)
Resumo
A gestão de pessoas no terceiro setor é aquela em que contribui para o crescimento da
instituição, organizando principalmente os recursos que são adquiridos através dos voluntários
direcionados a essa captação desses donativos, as pessoas são vista como verdadeiros parceiros
dentro da organização sem fins lucrativos. Este estudo teve como objetivo geral: analisar a
gestão de recursos humanos no terceiro setor quanto a produção científica sobre o assunto no
transcorrer de 2016 a 2021. Já em termos específico visou verificar o entendimento dos autores
selecionados quanto a gestão de recursos humanos no terceiro setor, identificar os desafios da
gestão de recursos humanos no terceiro setor e por fim examinar as considerações dos artigos
selecionados quanto á gestão de recursos humanos no terceiro setor. O presente estudo trata-se
de uma revisão bibliográfica do tipo narrativa. Como fonte de pesquisa a plataforma google
acadêmico, considerando fontes publicadas de 2016 a 2021 e envolveu 33 artigos. Através do
estudo percebe-se que apesar das grandes mudanças atualmente devido a globalização, as
organizações do terceiro setor vêm acompanhando de forma a buscarem mais o aprimoramento
de seu pessoal, colaboradores, voluntários e principalmente de seus gestores, salientando a
importância da gestão de pessoas dentro desses espaços cada vez mais atrativos por
desempenharem um papel relevante para o bem- estar da população. Autor(s) Maria Nilsânia Soares Freires Orientador(s) Maria Erilucia Cruz Macêdo Ano de Publicação 2022 Palavra Chave Gestão. Recursos humanos. Terceiro setor. Curso PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU Baixar |
| A gestão de serviço voltada para o desenvolvimento empresarial: um estudo de caso na academia Bio Fitness (A 39) | Jacquiline Keilly Lima Araújo | ADMINISTRAÇÃO |
A gestão de serviço voltada para o desenvolvimento empresarial: um estudo de caso na academia Bio Fitness (A 39)
Resumo
No campo da economia mundial a gestão de serviço estabelece uma das mais importantes mudanças apresentadas no processo da evolução humana. No entanto ao decorrer do desenvolvimento da ciência econômica ainda há carência de uma análise mais profunda. Assim buscando entender o comportamento das empresas de serviço, este estudo tem como objetivo analisar a gestão de serviço para o desenvolvimento empresarial. Foi utilizada a metodologia de Pesquisa Bibliográfica através de levantamento de obras já publicadas, que abordam aos itens da gestão de serviço. Esta monografia procura mostrar a importância de uma boa gestão em relação às empresas que prestam serviços de qualidade e os aspectos que o mundo atual vem trazendo. Será entendida, a importância do relacionamento com clientes entre outros. Além de apresentar um estudo de caso na Academia Bio Fitness na cidade de Icó-Ce. Autor(s) Jacquiline Keilly Lima Araújo Orientador(s) Marcos Aurélio Alves Ano de Publicação 2009 Palavra Chave Gestão de Serviço. Qualidade. Mudanças. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| A gestão dos impactos ambientais gerados na água por uma atividade de piscicultura, na visão do gestor de uma associação- Um estudo de caso (A 255) | Fernando Dias Duarte | ADMINISTRAÇÃO |
A gestão dos impactos ambientais gerados na água por uma atividade de piscicultura, na visão do gestor de uma associação- Um estudo de caso (A 255)
Resumo
O presente estudo foi realizado na associação de piscicultores do Sítio Jurema,
município de Orós - CE, no período de fevereiro a maio de 2016, e tendo como sujeito
de pesquisa o gestor da mesma, através de uma entrevista semiestruturada, com cunho
qualitativo. As informações obtidas por meio de entrevista foram submetidas à técnica
de análise de conteúdo como forma de organização dos dados. Partindo da pergunta em
que, considerando a atual realidade da gestão dos recursos hídricos, como ocorre a
gestão dos impactos ambientais gerados por uma atividade de piscicultura a nível de
uma associação de piscicultores. Com o objetivo geral de verificar a gestão dos
impactos ambientais gerados na água por uma atividade de piscicultura, na visão do
gestor de uma associação de piscicultores, como também objetivos específicos,
caracterizando a associação quanto aos aspectos sociais e gerenciais referentes a gestão
da água, analisar a atividade quanto aos impactos ambientais negativos e positivos
causados a qualidade da água do referido açude, como também verificar o nível de
entendimento e aplicação da gestão ambiental por parte do investigado. Após o estudo
realizado verificou-se a intensidade da gestão ambiental aplicada a piscicultura na
associação que desenvolve práticas de apoio e orientação a todos que praticam essa
atividade. Autor(s) Fernando Dias Duarte Orientador(s) João José Anselmo dos Santos Ano de Publicação 2016 Palavra Chave João José Anselmo dos Santos Curso ADMINISTRAÇÃO |
| A gestão dos recursos humanos no setor farmacêutico, da zona comercial, do município de Icó – Ce (A 267) | Ana Julia Castro Melo | ADMINISTRAÇÃO |
A gestão dos recursos humanos no setor farmacêutico, da zona comercial, do município de Icó – Ce (A 267)
Resumo
O presente trabalho tem como objetivo geral verificar o nível de gestão de pessoas junto as farmácias consideradas no estudo. Dada a importância de uma equipe de Gestão de Pessoa numa empresa o artigo busca verificar o papel fundamental e qual nível de importância os gestores do setor farmacêutico do município de Icó - CE dão para esse departamento, em termos específicos visou: Caracterizar os gestores e empresas quanto alguns aspectos sociais e profissionais; Analisar o nível de entendimento dos gestores investigados quanto a Gestão de Pessoas; Verificar o nível de Gestão de Pessoas desenvolvido pelas farmácias investigadas .Definidos os objetivos, busca-se por meio do levantamento de informações colhidos por meio de um questionário de pesquisa responder a problematização da pesquisa apontando dados que colaboram para o entendimento a respeito das equipes de recursos nas empresas. O estudo foi de natureza básica, exploratório, de abordagem quantitativa e transcorreu de agosto a outubro de 2016, sendo que a pesquisa de campo ocorreu em outubro do citado ano. Teve como área de abrangência o centro comercial no município de Icó-CE, considerou todas as farmácias localizadas na referida área tendo como objeto de pesquisa os gestores das mesmas. O instrumento de pesquisa utilizado foi um questionário estruturado, com a tabulação das informações coletadas realizada através do programa da Microsoft Excel versão 2010 e análise por meio de distribuição de frequência. No contexto geral foi possível perceber que os pesquisados têm consciência da importância das equipes de recursos humanos no trabalho dentro destas esferas. Autor(s) Ana Julia Castro Melo Orientador(s) Maria Waldilene Sousa Cavalcante Ano de Publicação 2016 Palavra Chave Gestão. Recursos Humanos. Setor Farmacêutico. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| A gestão dos resíduos sólidos pelas empresas do segmento mercantil da zona urbana do município de Cedro – CE (A 350) | Cristiana Kelle Silva Oliveira | ADMINISTRAÇÃO |
A gestão dos resíduos sólidos pelas empresas do segmento mercantil da zona urbana do município de Cedro – CE (A 350)
Resumo
Esse trabalho visa mostrar o gerenciamento dos resíduos sólidos produzidos pelas empresas do
segmento mercantil da zona urbana da cidade de Cedro - CE. Em termos específicos pretendeu:
caracterizar os gestores e empresas quanto alguns parâmetros sociais e administrativos; analisar
o nível de entendimento e aplicação sobre o gerenciamento de resíduos sólidos praticado pelas
empresas consideradas; e entender a atual realidade do gerenciamento dos resíduos praticado
pelas empresas investigadas no estudo. O estudo foi desenvolvido no município de Cedro - CE
com duas empresas do segmento de mercantil que atuam a mais de 10 anos no comércio. Trata-se de um estudo multicasos, de natureza básica e exploratória com uma abordagem qualitativa.
O instrumento utilizado para coleta de dados foi uma entrevista com os gestores das empresas
investigadas além da observação das práticas de gerenciamento de resíduos dessas empresas.
Os resultados da pesquisa mostraram a precarização do gerenciamento dos resíduos sólidos
produzidos pelas empresas investigadas, que, embora reconhecendo a importância de dar um
destino adequado ao lixo, não tomam iniciativas efetivas no intuito de garantir esse destino. Autor(s) Cristiana Kelle Silva Oliveira Orientador(s) Alyne Leite de Oliveira. Ano de Publicação 2018 Palavra Chave Resíduos Sólidos. Gerenciamento. Segmento. Mercantil. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| A hegemonia da política neoliberal sobre a política social no brasil contemporâneo (SS 111) | José Iderlande Bezerra Viana | SERVIÇO SOCIAL |
A hegemonia da política neoliberal sobre a política social no brasil contemporâneo (SS 111)
Resumo
As estratégias burguesas clivam a política social desde a sua gênese até as suas conjunturas
vigentes demonstrando a sua seletividade, focalismo, esfragmentação, determinantes que
provocam a exclusão dos usuários de suas garantias. A inexistência de sua efetivação no que
tange aos direitos constitucionais é afetada pela hegemonia neoliberal eclodido no Brasil na
década de 1990, atingindo as duas primeiras décadas do século XXI. Nesta periodização, a
respectiva doutrina tem corroborado com os avanços do capitalismo brasileiro. Este trabalho
tem por objetividade explicitar a historicidade e o antagonismo da política social delineada
pela luta de classe, apontando para a intencionalidade da classe dominante que a elabora como
medida compensatória, paliativa, consensualista, tendo por finalidade de controlar a massa
através de sua independência ao Estado. Também sinaliza as transformações do modo de
produção (supressão do toyotismo sobre o fordismo) que flexibilizou o trabalho, acarretando
na multiplicidade das expressões sociais, fato decorrido na década de 70 do século anterior
implicando na economia e na política, evidenciando que este país sempre foi fonte de
exploração dos interesses estrangeiros. Para a comprovação desta pesquisa foi utilizada as
discussões da teoria social crítica, bem como as produções teóricas da categoria (Serviço
Social) alicerçada sobre a criticidade da dialética marxista, expondo os vetores hegemônicos
da intervenção estatal no âmbito das vulnerabilidades sociais, de forma ínfima minimizou os
efeitos do capital. Portanto, nas duas primeiras décadas deste século, o sustentáculo do
neodesenvolvimentismo brasileiro tem sido os implementos dos programas sociais
promovidos pelos governos do Partido dos trabalhadores (PT). Autor(s) José Iderlande Bezerra Viana Orientador(s) Cicero Charlison Renan Alves Ano de Publicação 2013 Palavra Chave Política. Economia. Hegemonia. Antagonismo. Governo. Curso SERVIÇO SOCIAL |
| A hipossuficiência do trabalhador rural na produção de provas como requisito para o reconhecimento da qualidade de segurado especial (D 124) | Maria Eugênia Filgueiras Milfont de Almeida | DIREITO |
A hipossuficiência do trabalhador rural na produção de provas como requisito para o reconhecimento da qualidade de segurado especial (D 124)
Resumo
Buscando entender a definição da qualidade de segurado especial conforme as Leis
nº 8.912/91 e 8.913/91, segundo as mudanças da Reforma Previdenciária, vide EC nº
103/2019, que causou grandes mudanças e impactos no ramo do Direito
Previdenciário brasileiro, o presente trabalho, de caráter explicativo, traz a
identificação das dificuldades sofridas pelos trabalhadores rurais no reconhecimento
desta, bem como sua evolução na história da Previdência, além de numerar a
dificuldade dos trabalhadores rurais frente ao INSS, na produção de provas para o
reconhecimento dessa qualidade e as consequências que essa extrema burocracia
traz para nosso sistema judiciário. Nesse contexto, é possível extrair tamanha
complexidade acerca do assunto, considerando todo o percurso do trabalhador rural
na legislação. No mais, trata-se de uma pesquisa de natureza básica pura (GIL, 2022),
exploratória (1967, p. 63 apud GIL, 2022, p.42), de abordagem qualitativa (GIL, 2021)
e de método bibliográfico dedutivo (ANDRADE, 2010). Autor(s) Maria Eugênia Filgueiras Milfont de Almeida Orientador(s) Ayllanne Amâncio Lucas Ano de Publicação 2023 Palavra Chave trabalhador rural. segurado especial. direito previdenciário. Curso DIREITO Baixar |
| A humanização como um “novo” paradigma na saúde: um estudo da percepção dos profissionais da atenção básica no município de Icó-Ce (SS 275) | Sarah Cardoso Barreto | SERVIÇO SOCIAL |
A humanização como um “novo” paradigma na saúde: um estudo da percepção dos profissionais da atenção básica no município de Icó-Ce (SS 275)
Resumo
O presente trabalho monográfico trata a temática da humanização do SUS. Partindo da
seguinte Questão norteadora, de como se concretiza a PNH do SUS na Atenção Básica-AB da
cidade de Icó, estado do Ceará. O mesmo tem como objetivo geral analisar a efetivação do
Humaniza SUS com base nas narrativas dos profissionais da AB do então município.
Especificamente busca Elucidar as Estratégias das Equipe para o fortalecimento da
humanização na saúde; Analisar as Estratégias para a materialização da PNH na AB e por fim
perceber o apoio à gestão para o fortalecimento do atendimento humanizado. Trata-se de um
estudo quali-quantitativo aplicado entre os meses de Julho e Dezembro de 2015, com os
profissionais das UBS do município de Icó-Ce, no total uma amostra de 20 profissionais de
diferentes níveis de formação, no entanto apenas 12 participaram. Para coleta dos dados
utilizou-se um questionário semiestruturado contendo 08 questões objetivas e 05 subjetivas
visando uma melhor compreensão do fenômeno estudado. Na analise dos dados os
questionários foram tabulados e subdivididos por categoria profissional, e também
enumerados de um a doze para que assim possam-se distinguir as respostas e preservar as
identidades dos entrevistados, no entanto só foram selecionadas as questões penitentes ou
objeto em estudo. Diante da análise dos dados ficou claro que o processo de humanização do
SUS no município de Icó-Ce necessita de uma reavaliação, principalmente no quesito de
processo de trabalho em saúde reconhecendo os profissionais como sujeitos, como também a
superação do modo de gestar. Ou seja, é necessário inovações nas práticas de gestão e nas
práticas de promoção à saúde, buscando superar limites desafio e experimentar novas formas
de organização dos serviços, descentralizando o poder e incluindo todos os sujeitos nesse
processo. Autor(s) Sarah Cardoso Barreto Orientador(s) Cicero Charllison Renan Alves Ano de Publicação 2015 Palavra Chave Humanização. SUS. Atenção básica. Curso SERVIÇO SOCIAL |
| A humanização no centro cirúrgico e os desafios enfrentados pela enfermagem (E 64) | Maria do Socorro Nunes | ENFERMAGEM |
A humanização no centro cirúrgico e os desafios enfrentados pela enfermagem (E 64)
Resumo
O centro cirúrgico (CC) é uma unidade hospitalar restrita e de alto custo que se
destina a realização de intervenções de alta complexidade, com finalidades
diagnósticas, terapêuticas curativas ou paliativas. Desta forma é imprescindível que
o acolhimento de enfermagem no CC ocorra de forma humanizada. Atualmente,
muito se discute sobre a assistência de saúde humanizada, especificamente as
condutas e cuidados de enfermagem ao cliente. O estudo objetiva conhecer os
principais desafios enfrentados pela enfermagem na assistência humanizada no CC.
Trata-se de uma revisão literária realizada entre os meses de Fevereiro a Maio de
2015. A busca pelas publicações se deu através da base de dados da BVS,
utilizando os descritores “Assistência Humanizada no Centro Cirúrgico”,
“Enfermagem no Centro Cirúrgico” e a partir destes filtrou-se 70 artigos do SciELO,
30 LILACS, 1.907 da MEDILINE, 55 BIREME, 49 BDENF, totalizando 2.111
publicações. Destas, 24 foram selecionadas conforme critérios de inclusão que
englobam artigos em vernácula portuguesa de acesso livre e gratuito, publicados
entre 2007 a 2015 e que fossem pertinentes a temática. Bem como, fontes de
acervo pessoal e pertencentes a biblioteca Prof. Paulo Petrola da FVS em Icó-CE. A
pesquisa evidenciou que o excesso de trabalho do profissional de enfermagem, de
certo modo, interfere diretamente na qualidade da assistência ao enfermo. Assim
como, a sobrecarga de funções tende a tornar o cuidar mecanizado, acarretando em
falhas na humanização da assistência de enfermagem em CC, visto que a
ambiência desta unidade por si só transfigura um aspecto robótico devido aos
insumos necessários para os procedimentos operatórios. Com vistas ao acolhimento
humanizado se faz necessárias mudanças urgentes no perfil dos profissionais de
enfermagem, bem como, na estruturação, normas e rotinas protocoladas conforme
as particularidades de cada instituição. Constatou-se ainda, que com os avanços
científico-tecnológicos as condições de atendimento ao cliente, tendem a serem
otimizadas. No que tange a humanização da assistência, esta depende muito mais
do servidor do que mesmo da robótica inserida neste processo. Logo, humanizar a
assistência de enfermagem em centro cirúrgico é um desafio a ser vencido
diariamente. E este é viabilizado pela gestão hospitalar, integração da equipe de
saúde, capacitação permanente dos recursos humanos e o adequado
dimensionamento dos profissionais conforme necessidade dos pacientes. Deste
modo, espera-se que este estudo possa despertar a atenção de servidores e
clientela, assim como, estudantes e profissionais da área da saúde para com a
necessidade de um olhar humano que assegure o direito de uma assistência
integral, holística e a dignidade do paciente enquanto ser humano. Autor(s) Maria do Socorro Nunes Orientador(s) Ursula Hérica dos Santos Moura Ano de Publicação 2015 Palavra Chave Assistência humanizada. Centro Cirúrgico. Enfermagem Curso ENFERMAGEM |