Descrição

Introdução: A dor lombar ou lombalgia e caracterizada como qualquer dor ou rigidez, localiza na região inferior do dorso, entre o ultimo arco costal e prega glútea, sendo que a DL é a morbidade que mais contribui para incapacidade global e afastamento nas atividades diárias. As causas da lombalgia são multifatoriais, essas pessoas que sofrem com dor lombar terão uma diminuição na incapacidade funcional, podendo causar isolamento social assim interferindo negativamente na qualidade de vida. Existem vários mecanismos utilizados para verificar, como escalas e questionários que avalia a qualidade de vida e incapacidade funcional dos indivíduos com lombalgias. Objetivo Geral: Revisar na literatura a qualidade de vida e incapacidade funcional na dor lombar. Metodologia: Trata-se de uma revisão sistemática da literatura, sendo que a busca dos artigos foi realizada nas bases de dados: Scielo (Scientific Eletronic Library Online), LILACS (Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde) via BVS (Biblioteca Virtual em Saúde) utilizando os descritores “Dor Lombar”, “Pessoas com incapacidade”, “Qualidade de Vida”, “Questionários” aplicados critérios de elegibilidade e o protocolo PRISMA. Resultados: A busca resultou em 505 artigos nas bases de dados Scielo e LILACS-BVS, onde após a exclusão detalhadamente dos artigos restaram 8 para o estudo. Vendo que a QV está mais relacionada com a incapacidade física, o que indica que quanto maior a incapacidade física menor a QV. Conclusão: Concluindo assim que a DL gera incapacidade física e diminuição na qualidade de vida das pessoas com os sintomas e que a forma mais fácil de identificar e a utilização de instrumentos avaliativos podendo ser utilizados questionário específicos. 

Autor(s)

Luana Firmino Do Nascimento

Orientador(s)

Dyego Francisco Bezerra da Silva

Ano de Publicação

2020

Palavra Chave

Dor lombar. Pessoas com incapacidades. Qualidade de vida. Questionários.

Curso

FISIOTERAPIA

Descrição

O estudo teve como objetivo analisar a correlação existente entre o serviço de atendimento ofertado pela indústria de móveis situada na cidade de Jaguaribe-CE e o crescimento empresarial que a mesma possui perante o mercado do qual faz parte. Para isso, foi desenvolvida uma abordagem de pesquisa qualitativa com embasamentos bibliográficos existentes sobre o assunto. A análise do serviço ofertado pela indústria em estudo foi feita à partir da aplicação de um questionário com 10 itens, objetivando a compreensão do serviço ofertado pela organização mediante a percepção dos seus consumidores primários. Perante os resultados obtidos e fundamentados nas percepções dos clientes sobre o serviço, e não em critérios objetivos predefinidos acerca do que o serviço é ou deveria ser, verificou-se que o atendimento oferecido pela indústria de móveis é um fator ligado ao seu crescimento empresarial, por ser avaliado como um serviço de boa qualidade que supre as necessidades de cada cliente, sendo visto por estes como um diferencial competitivo destacando a organização dentro do mercado industrial. Diante dos resultados obtidos constatou-se também a preocupação que a empresa tem com a satisfação dos seus clientes na hora do atendimento, fator esse que fideliza os consumidores. 

Autor(s)

Maísa Dandara Alves de Lima

Orientador(s)

Hilda Roberta Pereira Lima Diniz

Ano de Publicação

2018

Palavra Chave

Qualidade no atendimento. Diferencial competitivo. Satisfação dos clientes.

Curso

ADMINISTRAÇÃO

Descrição

O presente artigo aborda os aspectos legais da Empresa Individual de Responsabilidade Limitada – EIRELI, criada pela Lei nº 12.441/11, mais precisamente, a forma como esta nova modalidade empresarial foi recepcionada pelo empresariado na cidade de Icó – Ceará, no período de 2012 a 2013, a partir da percepção e experiência dos contadores atuantes em referida cidade. Visando extinguir as sociedades empresárias fictícias existentes na economia brasileira, a EIRELI trouxe para o empresariado brasileiro a possibilidade de, mesmo atuando sozinho, não comprometer todo o patrimônio com o desenvolvimento da empresa, constituindo, para tanto, uma pessoa jurídica, cuja personalidade jurídica é distinta da personalidade do seu criador. A pesquisa, quantitativa e de caráter exploratório, foi realizada com um grupo de 12 (doze) contadores atuantes na cidade de Icó - Ceará, mediante a aplicação de um questionário, com 05 (cinco) perguntas objetivas. Ao final, embora a EIRELI constitua uma alternativa interessante para os empresários da cidade de Icó-CE, pode-se observar a inexpressiva adoção desta figura pelos empresários locais, uma vez que os contadores investigados realizaram um número insignificante de procedimentos de abertura de uma EIRELI ou de conversão de outra modalidade empresarial para EIRELI, o que ocorre, entre outros motivos, pelo fato dos empresários não conhecerem os contornos legais desta nova modalidade empresarial, em especial, os seus benefícios para a classe empresarial e para a sociedade como um todo.

Autor(s)

Maria Jose Ferreira Lima

Orientador(s)

Daiana Ferreira de Alencar Diógenes

Ano de Publicação

2014

Palavra Chave

EIRELI. Contabilidade. Empresa

Curso

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Descrição

Tendo em vista o contexto mercadológico da contemporaneidade e a evolução nas técnicas de inovação utilizadas pelas empresas, percebe-se ainda que a fidelização de clientes continua um desafio a ser analisado. Nesse sentido, observou-se que a qualidade no atendimento pode ser considerada uma ferramenta crucial na gestão das organizações. Visto que há uma busca pela sobrevivência no mercado, estas precisam ser criativas, sempre fazendo manutenções em seus métodos para haver a fidelização dos seus clientes. Assim, o presente trabalho objetivouse em analisar como uma empresa de material de construção utiliza a gestão da qualidade em seus processos buscando essa fidelização, bem como a sua sustentabilidade mercadológica. A pesquisa caracteriza-se como de campo, descritiva, de natureza aplicada, de caráter quantiqualitativo, tendo sido realizado uma entrevista com o gestor, e questionário com os clientes, cuja amostra foi não probabilística por conveniência. Com base na pesquisa, observou-se que a empresa não utiliza-se de ferramentas para gerenciamento da qualidade de produtos ou serviços ofertados e não foca em nenhum método para garantir a manutenção dos clientes na empresa, no entanto devido ao tempo de atuação nesse cenário já ganhou a confiabilidade dos clientes e estes não demonstram insatisfação quanto ao nível de serviço recebido, no entanto, pode-se afirmar que é de grande valia para as empresas o conhecimento acerca do cenário na qual se está inserido ainda que estável, aplicando técnicas que garantam a percepção de qualidade e a durabilidade de parcerias, tendo como alvo o cliente do século XXI.

Autor(s)

Jéssica Mayara Duarte

Orientador(s)

Alyne Leite de Oliveira

Ano de Publicação

2015

Palavra Chave

Qualidade. Gestão. Satisfação do Cliente. Fidelização.

Curso

ADMINISTRAÇÃO

Descrição

O presente trabalho teve como objetivo geral analisar a satisfação dos colaboradores em empresas varejistas do ramo de produtos alimentícios no município Jaguaribe-CE. O estudo foi realizado junto aos colaboradores de microempresas e empresas de pequeno porte localizadas no na cidade de Jaguaribe-CE, o mesmo poderá contribuir com o aumento da competitividade e da gestão das microempresas. O trabalho é de natureza básica, com procedimento em relação aos objetivos do tipo exploratório e abordagem quantitativa. Transcorreu de julho a novembro de 2016, sendo que a pesquisa de campo foi realizada no período de outubro e novembro de 2016, tendo como instrumento de pesquisa um questionário estruturado com questões objetivas de múltiplas alternativas. Os colaboradores das empresas estudam em sua maioria possuem bom nível de satisfação, porém existem alguns fatores relevantes a serem levados em consideração como, por exemplo, o clima organizacional, a remuneração e o treinamento. Baseado nos resultados é possível analisar que aos gestores precisão obter conhecimento de como estão seus subordinados, para que com isso possa entendê-los e planejar-se para uma melhor tomada de decisões visando a importância dos colaboradores satisfeitos em relação a qualidade e desempenho empresarial, a satisfação melhora a qualidade do processos da instituição e isso traz valorização por parte do mercado e dos demais envolvidos no negócio.

Autor(s)

Robson Diógenes Martins

Orientador(s)

Janaína Batista Pereira

Ano de Publicação

2016

Palavra Chave

Clima organizacional. Colaboradores. Satisfação.

Curso

ADMINISTRAÇÃO

Descrição

O marketing é um fator que influencia no crescimento organizacional, ele deve ser trabalhado com base em estratégias que possam auxiliar no processo de desenvolvimento das empresas, uma propaganda utilizada de forma eficaz pode atrair cada vez mais clientes, e cada vez mais descobrir as necessidades dos mesmos. Com isso objetivou-se no presente artigo avaliar se o marketing é utilizado de forma correta para melhora da imagem das empresas, aumento das vendas e uma melhor promoção de vendas nas empresas da cidade de Orós-Ce. A presente pesquisa caracteriza-se como uma pesquisa exploratória, com abordagem quantitativa, para coleta dos dados foi usado o questionário como instrumento de pesquisa, a análise dos dados foi realizada com base nas respostas que foram obtidas através do questionário. Como resultado, observou-se que as empresas consideram que o marketing é de fundamental importância para o desenvolvimento da empresa e para uma conquista de clientes e uma melhoria na imagem da mesma, mas apesar desta importância as empresas estão investindo pouco em estratégias de marketing. Conclui-se que as empresas devem procurar ferramentas e meios de propaganda que se adequem mais às suas necessidades e que possa se tornar um bom diferencial para a empresa, elas devem também buscar capacitar os funcionários. Também devem ser trabalhadas mais estratégias de marketing para desenvolver propaganda e promoções que sejam atrativas aos olhos do cliente, e que resultem em um diferencial, as empresas devem avaliar e selecionar as oportunidades de mercado.

Autor(s)

Fabio da Silva Oliveira

Orientador(s)

Alyne Leite de Oliveira

Ano de Publicação

2015

Palavra Chave

Estratégia. Marketing. Propaganda.

Curso

ADMINISTRAÇÃO

Descrição

Esse trabalho surgiu da necessidade social de retratação para com a população idosa. Devido direitos ainda deficitários e falta de políticas públicas adequadas a gerenciar a prevenção e educação como forma de salvaguardar, além da própria identificação e remediação, a melhor idade está vulnerável a certos tipos de abusos financeiros e administrativos, seja por terceiros ou por membros de sua própria família. O estudo almeja compreender as diversas formas de violências praticadas contra essa população resgatando a cidadania e ponderando um olhar crítico sobre a contemporaneidade, além de analisar o processo de investigação. Inferindo também sobre os motivos que levam à violência financeira, compreende-se expressões da Questão Social ainda bastante presentes na sociedade. Para tanto, utiliza-se como método de crítica dialética a pesquisa bibliográfica. O presente trabalho faz um recorte do processo histórico, incluindo políticas sociais do Brasil no enfoque da conquista de direitos como o Estatuto do Idoso. A ideia é agregar no portfólio de pesquisas do ramo para assim melhorar o foco sobre as questões da população idosa, incentivando a inclusão social. Como forma de respeito ao próprio futuro, é dever da sociedade resguardar a melhor idade.

Autor(s)

Mailton Bezerra de Almeida

Orientador(s)

Aline Jamylli de Souza Pinheiro

Ano de Publicação

2017

Palavra Chave

Envelhecimento. Idoso. Violência financeira.

Curso

SERVIÇO SOCIAL

Descrição

O Atendimento pré-hospitalar é considerado essencial como toda assistência oferecida, de forma direta ou indireta, visando à manutenção da vida e a minimização de sequelas. O SAMU é de extrema importância porque além de toda a agilidade empregada no serviço, rapidez nos atendimentos, estabiliza as vítimas no local e remove aos hospitais.O objetivo desse estudo foi de analisar o perfil das ocorrências atendidas pelo Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) do município de Mombaça.Estudo se caracteriza como transversal realizado no município de Mombaça, Ceará. O instrumento da pesquisa compreende a RAS de atendimento, sendo analisadas as variáveis relacionadas ao perfil dos atendidos (sexo, idade) e as referentes aos atendimentos (semana ou não, mês, tipo de ocorrência, encaminhamento do paciente, entre outras) no período de 2015. As informações foram analisadas por meio do Software Rstudio. As associações foram verificadas por meio dos testes de Quiquadrado de Pearson ou teste Exato de Fisher, sendo adotado o nível de significância de α<5%. De acordo com os resultados pode-se observar que em sua predominância, 33,2% dos atendimentos foram em indivíduos acima de 65 anos de idade, seguido de indivíduos de 31 a 50 anos. Atenta-se para o baixo percentual de indivíduos menores ou iguais a 18 anos de idade. A média das idades dos atendidos é em torno de 52 anos de idade (Dp=24). Os dados mostram que 62,8% dos atendimentos foram realizados durante a semana e 37,2% dos atendimentos foram realizados nos finais de semana. A distribuição por natureza da ocorrência, onde pode-se observar que em sua predominância, os atendimentos realizados foram relacionados à acidentes de trânsito já a distribuição por sexo observa-se que em sua predominância, os atendimentos são dos sexo masculino. Quando buscado identificar se haviam associação entre essas características e as ocorrências nos atendimentos, observou-se uma dependência estatisticamente significante entre o dia do atendimento e o sexo e há também entre a idade e as ocorrências. Conclui-se que o SAMU tem se mostrado instrumento de fundamental importância para a sociedade na prestação de serviço à vida, coordenando e executando ações de atendimento às vítimas em todas as unidades da federação onde se encontram. No município de Mombaça, o mesmo tem configurado como essencial, pois a demanda por esse serviço se tornou quase que indispensável para a população. Dessa forma há sim, a necessidade de se aumentar a oferta desse serviço para as regiões onde atua.

Autor(s)

Maria José Costa Vieira

Orientador(s)

Otácio Pereira Gomes

Ano de Publicação

2017

Palavra Chave

APH. Ocorrências. SAMU.

Curso

ENFERMAGEM

Descrição

A presente pesquisa se propõe a fazer uma análise da exploração do trabalho infantil a ser realizado no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS), dentro do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV), junto com os usuários que nele participa. Desde muitos anos atrás se evidenciava a participação de crianças e adolescentes nas atividades de trabalho, a diferença de classe entre rico, pobre, negro e branco, já existia desde até mesmo da descoberta do Brasil em 1500, fazendo com que essas diferenças fossem alvo muitas das vezes, de exploração. Portanto devido a essa exploração fez-se necessário fazer um estudo, para investigar se mesmo nos tempos de hoje em dia, os menores ainda são vítimas de exploração e quais as políticas voltadas para a proteção das mesmas. Portanto a pesquisa será bibliográfica, exploratória e descritiva embasada no método dialético, como instrumento de pesquisa foi aplicado um questionário aos usuários do SCFV, contendo perguntas subjetivas, apontando o nível de conhecimento dos menores acerca do tema “trabalho infantil”. Por fim apresenta-se como se é tratada o trabalho infantil ao olhar dos próprios explorados, sendo eles vítimas das expressões da questão social, na qual se faz necessário ter atenção especial a fim de amenizar tais explorações e procurar estratégias que venham reforçar as políticas públicas voltadas para esse público.

Autor(s)

Aline de Sousa Silvestre

Orientador(s)

Laís Almeida de Sousa

Ano de Publicação

2016

Palavra Chave

Crianças. Adolescentes. Exploração. CRAS e SCFV.

Curso

SERVIÇO SOCIAL

Descrição

O presente trabalho monográfico tem como objetivo analisar as condições postas ao trabalho do/a Assistente Social inserido na Proteção Social Básica, visualizando-a enquanto espaço sócio-ocupacional deste e de outros profissionais, bem como instrumento que ampliou consideravelmente o mercado de trabalho, abrindo novas possibilidades tanto de contribuição profissional quanto de operacionalização da política. Desta feita, infere-se também interfaces que delineiam desafios frente a sua implementação, deparando com precarizações estruturais que tencionam a efetivação do projeto ético-político profissional. A unidade investigativa foi o CRAS I do município de Icó-CE, no qual entrevistou-se três (03) Assistentes Sociais, no mês de Novembro de 2013.Para uma melhor fundamentação do trabalho utilizou-se acervos bibliográficos, como também uma pesquisa exploratória. Adotaram-se como procedimentos metodológicos recursos quali-quanti, através do uso de questionário, com subseqüente análise crítico-dialético. A discussão realizada teve como prioridade analisar as condições de trabalho nas quais se realizam a intervenção profissional, elencando seus principais desafios, apontando ainda perspectivas de êxito, sob a tríade criticidade, criatividade e propositividade.

Autor(s)

Vânia Dias Alves

Orientador(s)

Sueywanne Ribeiro Rocha

Ano de Publicação

2013

Palavra Chave

Assistente Social; Proteção Social Básica; Condições de trabalho.

Curso

SERVIÇO SOCIAL